Licence professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité - CP

Licence pro CP (CFA)
Contenu de la formation

Présentation

Licence professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité - Comptabilité et Paie

Ce professionnel assiste un directeur financier, un directeur des ressources humaines ou un expert comptable dans les domaines de la paie et de la gestion administrative et sociale d'un salarié, de son embauche jusqu'à son départ (retraite, démission ou licenciement).

L'objectif de la licence professionnelle est de réaliser le lien entre une compétence relativement généraliste, obtenue au travers d'un diplôme bac+2 à dominante comptable, et les compétences spécifiques nécessitées par le travail en cabinet comptable.

Cette formation doit donc permettre d'acquérir la maîtrise de l'organisation et du suivi d'un dossier client dans le respect des nouvelles normes professionnelles.

Unités d'enseignements :

  • USTE06 - pôle comptabilité et gestion
  • USTE07 - pôle juridique et social
  • USTE08 - pôle ressources humaines
  • USTE09 - pôle systèmes d'information et de gestion de la paie
  • USTE10 - pôle communication
  • projet tutoré réalisé en milieu professionnel (mémoire)
  • anglais test « BULATS »

En partenariat avec :  Logo CNAM Pays de la Loie

Compétences requises

  • rigueur
  • méthodologie
  • esprit d'initiative
  • réactivité
  • autonomie
  • sens relationnel

Formation

Compétences dévelopées pendant la formation

Compétences professionnelles dans le domaine de l'expertise comptable.

Points forts de la formation

  • Diplôme National délivré par le CNAM
  • Formation dispensée par des professionnels en poste
  • Programme de formation orienté sur les matières professionnelles

Type entreprise accueil :

Entreprise possédant un service paie et social, cabinet d'expertise-comptable possédant un service social.

Mission(s) en entreprise :

  • Gérer la paie dans sa globalité de la phase préparatoire au contrôle après édition
  • Gérer l'ensemble des déclarations sociales
  • Gérer les contrats de travail et le temps de travail
  • Assister le Responsable des Ressources Humaines dans ses différentes missions

Durée de la formation

En entreprise :

39 semaines

Au centre :

13 semaines

Rythme alternance :

3 semaines (entreprise) / 1 semaine (Centre de Formation)

Poursuites d'études / débouchés

Poursuites d'études :


À l'issue de la formation, le titulaire du diplôme pourra poursuivre ses études vers un Master, une École Supérieure de Gestion, un DCG complet par le jeu des dispenses, ou un titre professionnel de niveau I.

Exemple de métiers :


  • À court terme :

- gestionnaire de la paie et du temps de travail
- assistant(e) des ressources humaines

  • À moyen terme :

- responsable de la paie et gestion du social
- collaborateur(trice) comptable ou social en cabinet d'expertise comptable
- responsable des ressources humaines

Inscrivez-vous

Les inscriptions pour cette formation sont closes pour la rentrée 2018.



Fiche technique
  • Comptabilité et Paie
  • Filière : Tertiaire
  • Sous-filière :
    • Comptabilité et gestion
  • Licence professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité - CP (Licence pro. CP)
  • Durée de formation : 1 an
  • Type de diplôme : Licence professionnelle délivrée par le CNAM
  • Niveau d'admission :

    niveau III : BTS Comptabilité et Gestion ou Gestion de la PME, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    • L2 ou titre professionnel de niveau III validé dans une filière de gestion
    • Tout candidat ayant réalisé un parcours validé par le Cnam-Intec.
  • Niveau de sortie : niveau II : BAC+3
MODE D'ENSEIGNEMENT

Formation en alternance
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