Apprentissage

Le CFA la Joliverie, centre de formation par apprentissage situé à 10 minutes de Nantes, propose un large choix de formations du BAC professionnel au Bac+5, dans des domaines variés comme l’industrie, le commerce, le marketing, le numérique, la finance. En tant que centre de formation reconnu dans la région nantaise, nous accompagnons chaque année plus de 600 jeunes vers la réussite professionnelle grâce à l’alternance.

A la Joliverie, à Nantes, l’apprentissage est bien plus qu’une alternance entre école et entreprise : c’est un tremplin vers l’emploi, un accompagnement individualisé, et une expérience concrète du monde professionnel.

Le CFA la Joliverie, créé il y a plus de 35 ans, a pour objectif de former, préparer des jeunes et des adultes pour intégrer dans les meilleures conditions le milieu professionnel.L’accompagnement personnalisé des apprenants tout au long de leur formation s’appuie sur une équipe de formateurs issus du monde professionnel et reconnus dans leur spécialité.

Le Centre de Formation la Joliverie, sous statut d’association loi 1901, est certifié Qualiopi. Il dispose de moyens pédagogiques performants en adéquation avec la réalité professionnelle et d’un solide réseau de plus de 4000 entreprises partenaires dans toute la région des Pays de la Loire.

L’apprentissage, c’est :

• S’intégrer dans une entreprise et une équipe de travail
• Mettre en pratique les compétences développées en formation
• Acquérir le savoir-être et le savoir-faire d’un professionnel
• Etre accompagné et formé par un maître d’apprentissage (tuteur)
• S’organiser entre les périodes de formation au CFA et en entreprise
• Préparer un examen de l’éducation nationale (contrôle continu / épreuves ponctuelles).

Découvrir nos formations en apprentissage à Nantes :

Du bac pro jusqu’au bac+5, la Joliverie offre la possibilité de réaliser sa formation en apprentissage dans de nombreux domaines de formation :

• Communication graphique et design
• Informatique – système d’information – cybersécurité
• Commerce – vente – marketing
• Finance – gestion – comptabilité – RH
• Ressources humaines – administration
• Bâtiment – chaudronnerie – métallerie
• Automobile – Carrosserie – Peinture
• Automatisme – bureau d’études – maintenance industrielle – électrotechnique
• Productique – usinage

Les + du CFA la Joliverie

Avant la signature du contrat :

Un accompagnement personnalisé des candidats :
des entretiens conseil individualisés
une aide au placement en entreprise

• Validation de chaque projet d’accueil en entreprise
• Des conseillers en formation à la disposition des candidats tout au long de leur recherche
• Plus de 35 ans d’expérience dans l’apprentissage et l’alternance
• Centre d’examen et organisation de CCF

Pendant la formation

Tout au long de la formation, des moments d’échange permettent de faire un bilan sur l’évolution de l’apprenti en formation et en entreprise. Un formateur du CFA est en charge du suivi de l’apprenti de façon individualisée, il permet une collaboration étroite entre le maître d’apprentissage et le CFA.

• Un suivi individualisé par un formateur référent
• De nombreuses rencontres avec nos partenaires (réunion, conseil de classe, jury..)
• Des formateurs à temps complet au centre
• Des outils utilisés par les professionnels
• Des devoirs surveillés à chaque alternance
• Des mises en situation d’examen

Tout savoir sur l’apprentissage

L’ensemble de nos formations en alternance est proposé dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Les candidats de plus de 29 ans, en reconversion ou reprise d’études, peuvent suivre les formations que nous proposons en contrat de professionnalisation.

Financement de la formation

Le coût de la formation est financé par les Opérateurs de Compétences (OPCO).

La grille de rémunération

Âge	1re année	2e année	3e année
16-17 ans	27% du SMIC	39% du SMIC	55% du SMIC
18-20 ans	43% du SMIC	51% du SMIC	67% du SMIC
21 ans et +	53% du SMIC	61% du SMIC	78% du SMIC
26 ans et +	100% du SMIC*	100% du SMIC*	100% du SMIC*

*ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé.

Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.

En cas de succession de contrats – avec le même employeur la rémunération est au moins égale au minimum légal de la dernière année du précédent contrat – avec un employeur différent, la rémunération est au minimum celle à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année du précédent contrat

Les apprentis préparant :

• une Licence professionnelle en 1 an bénéficient d’une rémunération correspondant à une 2ème année de contrat.
• la 3e année d’une Licence générale bénéficient d’une rémunération correspondant à une 3e année.
  
  

localisation

Le CFA la Joliverie est situé à Saint-Sébastien-sur-Loire, à 10 minutes de Nantes
141 route de Clisson 44230 Saint Sébastien sur Loire
cfacfp@la-joliverie.com
02 51 71 36 20

FAQ : l’apprentissage à la Joliverie

Quels diplômes peut-on suivre en apprentissage à Nantes ?

De la 1ère bac professionnel au bac +5 dans de nombreux domaines : numérique, finance-comptabilité, commerce-vente-marketing, industriel, automobile …

Comment trouver une entreprise pour son apprentissage ?

L’équipe de conseillers en formation vous accompagne pour vous proposer des offres au sein de nos entreprises partenaires.

Faut-il avoir une entreprise pour s’inscrire en apprentissage à la Joliverie ?

Non, nos conseillers en formation vous aident dans cette démarche en vous proposant des offres de nos entreprises partenaires.

Peut-on faire un BTS en alternance à Nantes ?

Oui, la Joliverie propose plusieurs BTS en apprentissage dans la métropole nantaise.

Peut-on se former en apprentissage à la Joliverie lorsqu’on est en situation de handicap ?

Oui, notre Conseillère en Formation Handicap et Besoins Educatifs Particuliers, Katell Gallisson, réalise un accompagnement complet des apprentis en situation de handicap pour leur permettre de suivre leur formation au centre et accompagner l’entreprise à les accueillir.

Quelles sont les avantages de l’apprentissage pour les candidats ?

• La formation est gratuite pour le candidat, elle est financée par les Opérateurs de Compétences (OPCO).
• L’apprenti acquiert une expérience professionnelle en parallèle de la formation préparée.
• Il peut bénéficier de la protection sociale, mutuelle comme tout salarié et cotise pour la retraite dès le début de ses études. L’apprenti bénéficie du même droit aux congés que les salariés de l’entreprise, soit au minimum 5 semaines par an.
• Il dispose d’une carte nationale « étudiant des métiers » afin de bénéficier de tarifs réduits pour les transports et loisirs.
• Les apprentis bénéficient d’aides diverses sous certaines conditions (permis de conduire, restauration,1 équipement pédagogique…).
• Ils peuvent bénéficier de 2 aides au logement (cumulables), l’une gérée par la CAF et l’autre par l’organisme Action logement (Mobili-jeune).

Quelles sont les avantages de l’apprentissage pour les employeurs ?

• L’employeur peut anticiper ses besoins de compétences en formant un jeune. Il peut former le maître d’apprentissage du jeune. Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO.
• Réduction générale des cotisations patronales (ex-réductions Fillon) en périmètre complet : incluant l’AGIRC-ARRCO et l’assurance chômage.
• Une aide exceptionnelle est versée à l’employeur par l’état lors de la première année de contrat :
• 5000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés sans condition
• 2000 euros pour les entreprises de 250 salariés et plus sous certaines conditions
• 6000 euros pour les entreprises qui recrutent un apprenti en situation de handicap