BTS Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques

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Le technicien supérieur en Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques (CRSA) exerce son métier dans des entreprises de toutes tailles concevant, réalisant, ou exploitant des systèmes automatiques. Son expertise technique et sa polyvalence lui permettent de s’adapter aux évolutions technologiques permanentes et de s’intégrer plus facilement aux nouvelles organisations des services techniques. Il peut intervenir dans de nombreuses activités du cycle de vie technique d’un système, de sa conception à son amélioration continue, dans un contexte réglementaire et normatif fortement contraint, tout en intégrant à la fois des préoccupations commerciales, économiques, de développement durable et de consommation énergétique.

Les apprentis de cette formation sont formés avec un équipement industriel haut de gamme. Des projets réels de mise en œuvre des apprentissages leur sont proposés en fin de cycle.

Données mises à jour le 22/11/2022

  • Écoute
  • Dialogue
  • Curiosité technique
  • Adaptabilité
  • Polyvalence
  • Etudier et concevoir un système de production automatisé
  • Réaliser, installer et mettre en service un système de production automatisé
  • Maintenir un système de production automatisé opérationnel
  • Améliorer les performances d’un système de production automatisé​
Informations pratiques
Code formation :
32020111
Filière :
  • Industrielle - Automobile - Bâtiment
Sous-filière :
  • Automatisme
  • Bureau d'études
Type de diplome :
BTS
Pré-requis :
  • BAC

Niveau 4 :

Autre diplôme de niveau 4 après validation par le CFA la Joliverie.

Niveau de sortie :
BAC+2
Mode d'enseignement :
Formation en alternance
Pré-inscription

Retrouvez toutes les modalités d'inscription dès maintenant.

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Formation


Enseignements

Unités du diplôme :

  • U1 - Culture générale et expression
  • U2 - Langue vivante étrangère 1 : Anglais
  • U31 - Mathématiques
  • U32 - Sciences Physiques et Chimiques appliquées
  • U4 - Conception préliminaire d’un système automatique
  • U51 - Conception détaillée d’une chaîne fonctionnelle
  • U52 - Conception détaillée d’un système automatique
  • U61 - Rapport d’activité en entreprise
  • U62 - Conduite et réalisation d’un projet

Organisation de la formation

Méthodes mobilisées :

  • Cours en présentiel
  • Cours en classe entière ou en groupe en fonction des contraintes pédagogiques
  • Mise en application des cours théoriques sous forme de travaux dirigés et travaux pratiques

Modalités d’évaluations :

  • Devoirs surveillés permettant l’établissement du livret scolaire pour l’examen
  • Examens Blancs
  • Contrôle en cours de formation, oraux d’examens, épreuves ponctuelles finales permettant la validation du diplôme

Formation gratuite pour les apprentis

  • Coût de la formation 12 050€/an
  • Niveau moyen de prise en charge par les OPCO 12 030€/an (pas de reste à charge pour l’entreprise)

Renseignements :

Référentiel Education Nationale

Les points forts

  • Formation à l’habilitation électrique
  • Formation à la programmation de robots
  • Formation à la programmation sur Automates
  • Formation sur le logiciel CAO AUTODESK INVENTOR
  • Laboratoires de 12 imprimantes 3D

Valeurs ajoutées de l'établissement

  • Accessibilité en transport en commun - arrêt « Joliverie » ligne C4
  • Proximité de la Gare SNCF de Nantes et Vertou
  • Nouveau bâtiment dédié à l’enseignement supérieur
  • Plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’apprentissage en enseignement supérieur
  • Accompagnement à la recherche d’entreprises
  • Partenariats avec des Entreprises de la Région des Pays de la Loire

Projets et actions mené(e)s durant la formation

Projets de fin de cycle sur supports industriels réels : création ou rénovation de machine de production intégrant de l’automatisme, de la mécanique, du pneumatique et de l’électrotechnique.

Résultats d'examens / débouchés

  • Taux d’obtention du diplôme (session 2021) : 96%
  • Taux d’obtention du diplôme (session 2022) : 96%
  • ​Devenir de la promotion sortie en 2021 :
    • Taux de poursuites d’études : 54%
    • Taux d’insertion professionnelle : 46%
  • Taux de satisfaction des apprentis (session 2021) : 75%
  • Taux de rupture de contrat (année scolaire 2021/2022) : 2%

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Entreprise


Durée de la formation

  • GLOBAL : 2 ans
  • AU CENTRE : 42 semaines soit 1470 heures de formation
  • EN ENTREPRISE : 62 semaines

Rythme d'alternance

2 sem. (entreprise) / 2 sem. (Centre)

Types d'entreprises d'accueil

Les entreprises de production (agroalimentaire, métallurgie...) peuvent accueillir l'apprenti dans l'un des services suivants :

  • Service travaux neufs/Industrialisation
  • Service Maintenance

Les entreprises de conception et réalisation de systèmes (machine spéciale, froid industriel, spectacle, Gestion de l’eau...) peuvent accueillir l'apprenti dans l'un des services suivants :

  • Atelier de montage câblage et mise au point
  • Mise en service client
  • Service Après Ventes
  • Bureaux d’études mécanique, électrique, automatisme

Missions en entreprise

Les périodes en entreprise permettront à l'apprenti les missions suivantes :

  • Participer à la rédaction d’un cahier des charges fonctionnelle et analyser le besoin exprimé par le client
  • Etudier la faisabilité d'une architecture fonctionnelle et matérielle
  • Calculer, dimensionner et choisir des constituants mécaniques, de commande et de puissance
  • Elaborer un modèle numérique 3D d’un système de production
  • Fabriquer des pièces, implanter des constituants et assembler des composants
  • Programmer et mettre au point un système automatisé
  • Installer et mettre en service un système de production
  • Réaliser la réception définitive avec le client et former les utilisateurs
  • Analyser les dérives de performances et proposer des solutions
  • Identifier et analyser les paramètres influents sur la production pour proposer des solutions d’amélioration

Poursuites d'études & débouchés


Exemples de métiers

À l'issue de la formation, le technicien pourra :

  • Intervenir sur un système, de sa conception à sa mise en œuvre
  • Participer à la définition de l'architecture matérielle et logicielle du système automatique
  • Garantir l'amélioration continue de ce système en prenant en compte le contexte normatif et règlementaire
  • Intégrer à la fois les préoccupations commerciales, économiques et de développement durable
  • Assurer le pilotage du projet et gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les utilisateurs

À court terme, il pourra occuper le poste de :

  • Metteur au point
  • Automaticien terrain
  • Technicien maintenance
  • Roboticien

À moyen terme, il pourra accéder à des fonctions de :

  • Technicien de bureau d'études
  • Responsable de projet
  • Responsable de maintenance

Modalités d'inscription


Téléchargez le dossier de candidature  Documentation générale

  1. Retournez le dossier de candidature spécifique au CFA la Joliverie avec l’ensemble des pièces demandées.
    > Les élèves de terminale qui postulent en 1re année de BTS doivent inscrire leurs vœux dans la procédure Parcoursup
  2. Dès le retour de votre dossier de candidature l’équipe pédagogique du CFA la Joliverie étudiera votre demande
  3. Votre dossier est recevable : vous êtes convoqué à un entretien individuel de motivation
  4. L'entretien : l’objectif de cet échange est d’évaluer votre projet de formation, vos motivations pour la filière envisagée et d’aborder l’alternance.
    L’étude de votre dossier scolaire ainsi que cet entretien réalisé par un formateur de la section permettront à l’équipe pédagogique d’émettre un avis concernant votre candidature au CFA la Joliverie.
    L’avis donné concernant votre candidature est conditionné par l’obtention du diplôme (baccalauréat, BTS, DUT, L2 ou DCG) requis pour intégrer la section envisagée.
  5. Avis favorable d’admission en formation en apprentissage : vous êtes accompagné pour rechercher une entreprise.
    Selon les filières, des réunions sont organisées afin de préparer les outils indispensables à la recherche d’une entreprise signataire d’un contrat d’apprentissage (préparation d’un Curriculum Vitae, de l’entretien de recrutement, méthodologie de recherche, définition des secteurs d’activité et zones géographiques).
    En fonction de votre profil, votre conseiller vous proposera les projets d’accueil de nos entreprises partenaires.
    Dans tous les cas, l’avis favorable émis concerne l’admission au Centre de Formation, l’intégration ne sera définitive que lorsque vous aurez signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.

 

Pour de plus amples informations vous pouvez contacter
Sébastien Deniaud, conseiller formation sdeniaud@la-joliverie.com

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