Introduction
En partenariat avec ECORIS
Le bachelor Responsable de Développement Commercial et Marketing en 1 an s’adresse à des bac +2 du secteur commercial souhaitant développer leurs compétences en management d’équipe et marketing digital.
Dans le cadre de ce bachelor en alternance/apprentissage, vous serez en charge du développement commercial d’une entreprise avec l’objectif de maintenir une relation client qui s’inscrit dans la durée.
Ce bachelor en 1 an forme des professionnels du développement commercial centré sur la satisfaction client, la fidélisation, en intégrant les outils digitaux dans leurs pratiques professionnelles.
En développant vos compétences en négociation/marketing et en étant initié au management, vous donnez du sens aux actions commerciales que vous menez.
Données mises à jour le 17/10/2025
Compétences visées
- Négocier, Vendre en intégrant les outils digitaux
- Gérer la relation client
- Développer la clientèle et analyser les performances commerciales
- Mettre en place des actions marketing traditionnelles et digitales
- Animer, gérer une équipe commerciale
La formation
Le campus de l’enseignement supérieur à la Joliverie.
Enseignements
Unités d’enseignement :
- Contenu en cours de validation
Durée de la formation
- Global : 1 an
- Au Centre : 15 semaines soit 525 heures de formation
- En entreprise : 37 semaines
Les points forts
- Business game de développement commercial et marketing. Les participants sont placés en situation de lancement d’un produit éco-responsable sur un marché en pleine croissance. À travers ce business game les apprentis vont mobiliser des compétences vues dans plusieurs modules de la formation.
- Passage du TOEIC (Test Of English for International Communication)
Organisation de la formation
Méthodes mobilisées :
- Cours en présentiel
- Cours en classe entière ou en groupe en fonction des contraintes pédagogiques
- Mise en application des cours théoriques sous forme de travaux dirigés et travaux pratiques
Modalités d’évaluations :
- Analyse réflexive /mise en situation professionnelle
Eude de cas
Formation gratuite et rémunérée pour les apprentis
Les frais de formation sont pris en charge totalement ou partiellement par l’entreprise (via son OPCO, opérateurs de compétences).
Renseignements :
- Secrétariat : cfacfp@la-joliverie.com
- Conseillère formation : Carole Sourice – csourice@la-joliverie.com / 07 81 10 87 57
- Référente Handicap : Katell Galisson – kgalisson@la-joliverie.com
Nous accueillons des personnes à besoin éducatif particulier (handicap, PAP, PAI, etc…)
En savoir plus
Résultats d’examens
- Taux d’obtention du diplôme (session 2026) :
- Devenir de la promotion sortie en 2026 :
- Taux de poursuites d’études :
- Taux d’insertion professionnelle :
- Taux de satisfaction des apprentis (session 2026) :
- Taux de rupture de contrat (année scolaire 2025-2026) :
Modalités d’admission
À partir de l’ouverture des inscriptions, courant décembre :
- Déposez votre candidature en ligne spécifique au CFA la Joliverie avec l’ensemble des pièces demandées.
- L’équipe pédagogique du CFA la Joliverie étudiera votre demande.
- Votre dossier est recevable : vous êtes convoqué à un entretien individuel de motivation.
- L’entretien : l’objectif de cet échange est d’évaluer votre projet de formation, vos motivations pour l’alternance.
L’étude de votre dossier scolaire ainsi que cet entretien réalisé par un formateur permettront à l’équipe pédagogique d’émettre un avis concernant votre candidature au CFA la Joliverie. - Avis favorable d’admission en formation en apprentissage : vous êtes accompagné pour rechercher une entreprise.
En fonction de votre profil, votre conseiller vous proposera les projets d’accueil de nos entreprises partenaires.
Dans tous les cas, l’avis favorable émis concerne l’admission au CFA, l’intégration ne sera définitive que lorsque vous aurez signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.
Pour de plus amples informations vous pouvez contacter :
Conseillère formation : Carole Sourice
csourice@la-joliverie.com / 07 81 10 87 57
Projets et actions menées durant la formation
- Mise en place d’une démarche de veille réalisée en accompagnement avec un formateur.
- Projet digital mené sur des sujets et avec des outils différents chaque année
Entreprise
Rythme d’alternance
3 sem. (entreprise) / 1 sem. (Centre)
Entreprise(s) d’accueil
Toutes entreprise disposant d’un service commercial. Cabinet de conseil, grande distribution, fabricant, distributeur spécialisé…
Mission(s) en entreprise
- Mener des entretiens de vente
- Rédiger et présenter une proposition commerciale
- Élaborer et/ou exploiter les outils de gestion de l’information commerciale
- Gérer un portefeuille clients / prospects
- Gérer des demandes clients
- Organiser et mener son activité de prospection terrain ou/et téléphonique
- Organiser et animer des événements commerciaux
- Animer un espace commercial
- Préconiser à la direction le développement d’actions commerciales
- Mettre en place de la veille active
- Réaliser une étude de marché
- Concevoir et suivre la réalisation des supports commerciaux
- Analyser les outils digitaux et proposer des axes d’amélioration
- Mettre en place des outils de communication digitale
- Suivre la réalisation des objectifs commerciaux
- Établir un reporting de l’activité commerciale
