Introduction
Cette formation est proposée par la Joliverie en partenariat avec la filière agroalimentaire. Le technicien supérieur en Maintenance des Systèmes exerce dans des entreprises de toutes tailles du secteur agroalimentaire. Il prend en charge au-delà de son rôle de technicien de terrain, l’organisation des interventions et le dialogue avec les intervenants extérieurs.
Il intervient notamment en maintenance préventive, corrective ou encore dans une logique de progrès sur les installations de production alimentaire. Cela en fait un interlocuteur privilégié tant pour les opérateurs que pour les décideurs.
Données mises à jour le 17/10/2025
Compétences visées
- Réaliser des interventions de maintenance corrective et préventive
- Améliorer la sureté de fonctionnement
- Intégrer de nouveaux systèmes
- Organiser des activités de maintenance
- Suivre des interventions et mettre à jour de la documentation
- Evaluer des coûts de maintenance
- Communiquer en interne ou en externe du service maintenance
- Animer et encadrer des équipes d’intervention
La formation
Le campus de l’enseignement supérieur à la Joliverie.
Enseignements
Unités du diplôme :
- U1 – Culture générale et expression
- U2 – Langue vivante étrangère 1 : Anglais
- U31 – Mathématiques
- U32 – Physique et Chimie
- U41 – Analyse fonctionnelle et structurelle
- U42 – Analyse des solutions technologiques
- U51 – Maintenance corrective d’un bien
- U52 – Organisation de la maintenance
- U61 – Rapport d’activité en entreprise
- U62 – Étude et réalisation de maintenance en entreprise
Durée de la formation
- Global : 2 ans
- Au Centre : 42 semaines soit 1470 heures de formation
- En entreprise : 62 semaines
Les points forts
- Pratique professionnelle
- Ouverture aux technologies
- Projets industriels
- Laboratoire d’automatisme / robotique
- Formation et travaux pratiques sur process agroalimentaire
- Formations habilitation électrique et SST
Organisation de la formation
Méthodes mobilisées :
- Cours en présentiel
- Cours en classe entière ou en groupe en fonction des contraintes pédagogiques
- Mise en application des cours théoriques sous forme de travaux dirigés et travaux pratiques
Modalités d’évaluations :
- Devoirs surveillés hebdomadaires permettant l’établissement du livret scolaire pour l’examen
- Examens Blancs
- Contrôle en cours de formation, oraux d’examens, épreuves ponctuelles finales permettant la validation du diplôme
Formation gratuite et rémunérée pour les apprentis
Les frais de formation sont pris en charge totalement ou partiellement par l’entreprise (via son OPCO, opérateurs de compétences).
Renseignements :
- Secrétariat : cfacfp@la-joliverie.com
- Conseillère formation : Charlotte PETIOT – cpetiot@ifria-ouest.fr
- Référente Handicap : Katell Galisson – kgalisson@la-joliverie.com
Nous accueillons des personnes à besoin éducatif particulier (handicap, PAP, PAI, etc…) :
Résultats d’examens
- Taux d’obtention du diplôme (session 2024) : 85% – 17 reçus / 20 présentés
- Devenir de la promotion sortie en 2024 :
- Taux de poursuites d’études : %
- Taux d’insertion professionnelle : %
- Taux de satisfaction des apprentis (session 2024) : 68%
- Taux de rupture de contrat (année scolaire 2023-2024) : 0%
Modalités d’admission
À partir de l’ouverture des inscriptions, courant décembre :
- Déposez votre candidature en ligne spécifique au CFA la Joliverie avec l’ensemble des pièces demandées.
- L’équipe pédagogique du CFA la Joliverie étudiera votre demande.
- Votre dossier est recevable : vous êtes convoqué à un entretien individuel de motivation.
- L’entretien : l’objectif de cet échange est d’évaluer votre projet de formation, vos motivations pour l’alternance.
L’étude de votre dossier scolaire ainsi que cet entretien réalisé par un formateur permettront à l’équipe pédagogique d’émettre un avis concernant votre candidature au CFA la Joliverie. - Avis favorable d’admission en formation en apprentissage : vous êtes accompagné pour rechercher une entreprise.
En fonction de votre profil, votre conseiller vous proposera les projets d’accueil de nos entreprises partenaires.
Dans tous les cas, l’avis favorable émis concerne l’admission au CFA, l’intégration ne sera définitive que lorsque vous aurez signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.
Pour de plus amples informations vous pouvez contacter :
Conseillère formation : Charlotte PETIOT
cpetiot@ifria-ouest.fr
Entreprise
Rythme d’alternance
2 sem. (entreprise) / 2 sem. (Centre)
Entreprise(s) d’accueil
L’entreprise du secteur agroalimentaire peut accueillir l’apprenti l’un des services suivants :
- Service maintenance
- Service travaux neufs
Mission(s) en entreprise
Les périodes en entreprise permettront à l’apprenti de réaliser des activités opérationnelles et d’acquérir progressivement la culture technique indispensable à ses futures missions de technicien de Maintenance des Systèmes.
Fonction maintenance corrective et préventive :
- Diagnostiquer des pannes
- Préparer les interventions
- Effectuer les actions correctives
- Remettre en service
- Définir et/ou planifier la maintenance préventive
- Mettre en œuvre le plan de maintenance préventive
- Exploiter les informations recueillies
Fonction amélioration intégration et conduite :
- Proposer ou définir des axes d’amélioration
- Proposer et/ou concevoir des solutions d’amélioration
- Mettre en œuvre les solutions d’amélioration, assurer le suivi des travaux
- Contribuer à la prise en compte des contraintes de maintenance lors de l’évolution des biens
- Préparer et participer à la réception, à l’installation et à la mise en service des nouveaux biens
- Effectuer la mise en fonctionnement et l’arrêt
- Effectuer les réglages et les paramétrages
- Assurer la conduite en mode dégradé
- Surveiller et contrôler le fonctionnement
Fonction organisation et communication :
- Définir la stratégie de maintenance
- Mettre en place et/ou optimiser l’organisation des activités de maintenance
- Assurer la communication interne et externe du service maintenance
- Participer à une réunion de progrès
