Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion

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Forte d'une longue expérience dans le secteur de la comptabilité et de la gestion, la Joliverie propose cette formation en expertise comptable d'un niveau bac +5 ; le DSCG est un diplôme de grade Master. Les emplois visés par le DSCG supposent une grande autonomie de travail et des compétences techniques dans les domaines suivants : comptabilité, audit, finance, droit des affaires, droit social, droit fiscal, informatique et management. Par ailleurs, la maîtrise de l'anglais appliqué aux affaires est indispensable.

L'apprenti de DSCG doit savoir analyser et interpréter l'ensemble des opérations et concevoir le système d'information comptable et financier d'une organisation en s'appuyant sur des ressources informatiques. Il doit être capable de produire les états financiers d'entités complexes, les déclarations fiscales et sociales correspondantes ; de conseiller un client ou une direction sur les choix les plus opportuns ; d'intervenir sur le dossier de révision légale ou contractuelle de telles entités ; de produire et d'exploiter les informations de gestion et gérer les ressources financières de l'entité.

Le titulaire du DSCG doit savoir négocier avec les tiers (exemple : banques), assister un client ou une direction en cas de contrôle fiscal ou social. Il doit également savoir rechercher dans la documentation technique (par exemple, le Code général des impôts) les réponses à toute question parfois complexe et savoir communiquer en anglais si nécessaire, les résultats de son travail (exemple : préparer la communication financière de l'entreprise).
 

Données mises à jour le 22/11/2022

  • Rigueur
  • Méthodologie
  • Disponibilité
  • Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
  • Sens de l'analyse et de la synthèse
  • Maîtriser les effets des dispositions contractuelles et adapter le contenu de certains contrats en fonction de la situation de l'entreprise 
  • Identifier les situations d'infractions pénales au droit des affaires et informer les dirigeants des conséquences pour l'entreprise   
  • Assister l'entreprise dans ses relations avec l'administration fiscale en matière de procédures et de contentieux 
  • Assister l’entreprise dans la mise en œuvre de dispositions relevant du droit social 
  • Assister l’entreprise dans ses relations avec l’URSSAF et la DIRECCTE en matière de procédures et de contentieux 
  • Maîtriser et assister le dirigeant dans les choix juridiques et fiscaux liés au développement, au financement et à la restructuration de l'entreprise. 
  • Assister le dirigeant dans la gestion juridique, fiscale et sociale des groupes. 
  • Appréhender les règles et assister le dirigeant en matière de procédures de prévention et de traitement des difficultés, de transmission ou de cessation d'activité. 
  • Accompagner à la création et à la gestion fiscale des associations.  
  • Mesurer la valeur, le risque et la performance de placements financiers. 
  • Élaborer un diagnostic financier des groupes. 
  • Élaborer en utilisant des outils de notation et interpréter un diagnostic extra-financier : gouvernance, environnement et reporting RSE. 
  • Maîtriser et interpréter les résultats des techniques d'évaluation de l'entreprise. 
  • Construire un business plan. 
  • Évaluer les conséquences et accompagner le dirigeant dans les décisions d'investissement et de financement. 
  • Maîtriser la gestion des flux de trésorerie au sein d'un groupe et assister le dirigeant dans la gestion des risques de change et de taux. 
  • Maîtriser la place du numérique dans la finance (repérer le rôle du numérique et des algorithmes dans la finance et comprendre le rôle des nouveaux acteurs). 
  • Analyser la structure d'une organisation, à partir de l’évolution des modèles d’organisation, et participer à l'adaptation du contrôle de gestion à la stratégie tout en intégrant les nouvelles technologies utiles au contrôle de gestion 
  • Mettre en œuvre des méthodes d'analyse stratégique ; évaluer l’exposition aux risques de l’organisation, et déterminer la contribution du contrôle de gestion à la maîtrise des risques de l'organisation 
  • Mettre en œuvre et utiliser des outils de suivi de la conduite du changement et du pilotage stratégique permettant d'analyser et optimiser la performance globale de l'entreprise, et, notamment, la mise en place d’un pilotage par processus 
  • Appliquer les normes internationales d’information financière (déterminer l’impact des normes comptables internationales sur les états financiers et enregistrer les écritures comptables dans le référentiel comptable international). 
  • Participer à l’élaboration des comptes de groupe en référentiel français ou IFRS. 
  • Participer à la mise en place d’une mission d’audit. 
  • Appréhender la stratégie SI, participer à la mise en cohérence et à l’alignement du SI avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et assurer la gouvernance opérationnelle des réseaux, applications et données liées aux systèmes d’information 
  • Accompagner l'élaboration, la mise en œuvre, le déploiement, l'appropriation, la conformité, la maintenance, l'évaluation et l'évolution d'un projet SI tout au long de son cycle de vie 
  • Participer au choix, à la mise en œuvre et à l'évolution d'une architecture technique et de confiance visant à lutter contre la vulnérabilité interne et externe du SI et à assurer la continuité de l'activité 
  • Participer à l'élaboration de la documentation et à la mise en œuvre d'un audit du SI, accompagner la direction dans la conception et le déploiement de sa stratégie de transformation numérique. 
  • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation 
  • Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère dont l’anglais des affaires 

 

 
Informations pratiques
Code formation :
16031401
Filière :
  • Tertiaire
Sous-filière :
  • Comptabilité et gestion
Type de diplome :
Master
Pré-requis :
  • BAC+3
Niveau de sortie :
BAC+5
Mode d'enseignement :
Formation en alternance
Pré-inscription

Retrouvez les modalités d'inscription dès maintenant.

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Formation


Enseignements

Unités du diplôme :

  • UE1 : Gestion juridique, fiscale et sociale
  • UE2 : Finance
  • UE3 : Management et contrôle de gestion
  • UE4 : Comptabilité et audit
  • UE5 : Management des systèmes d'information
  • UE6 : Anglais des affaires
  • UE7 : Mémoire
  • UE8 (facultative) : Langue vivante étrangère

Organisation de la formation

Méthodes mobilisées :

  • Cours en présentiel
  • Cours en classe entière ou en groupe en fonction des contraintes pédagogiques
  • Mise en application des cours théoriques sous forme de travaux dirigés et travaux pratiques

Modalités d’évaluations :

  • Devoirs surveillés hebdomadaires permettant un entraînement en conditions d'examen
  • Examens Blancs
  • Contrôle en cours de formation, oraux d’examens, épreuves ponctuelles finales permettant la validation du diplôme

Formation gratuite pour les apprentis
Coût de la formation pour les entreprises : 7000€/an
Niveau moyen de prise en charge par les OPCO : 6865€/an

Renseignements :

Référentiel Education Nationale

Les points forts

  • Conférences mises en place par les apprentis 
  • Interventions de professionnels 
  • Module supplémentaire en Relation Client 
  • Court séjour en Irlande si les conditions sanitaires et les niveaux de prise en charge financière le permettent 

Valeurs ajoutées de l'établissement

  • Accessibilité en transport en commun - arrêt « Joliverie » ligne C4 
  • Proximité de la Gare SNCF de Nantes et Vertou 
  • Construction d’un nouveau bâtiment dédié à l’enseignement supérieur 
  • Plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’apprentissage en enseignement supérieur
  • Formateurs ayant majoritairement une expérience professionnelle
  • Accompagnement à la recherche d’entreprises 
  • Partenariats avec des Entreprises de la Région des Pays de la Loire

Projets et actions mené(e)s durant la formation

  • Séjour pédagogique dans un pays anglophone
  • Apprentissage par le théâtre comportemental : des apprentis accompagnés de metteurs en scène professionnels coécrivent des saynètes publicitaires en lien avec leurs métiers
  • Conférences animées par des professionnels sur des thématiques abordées en formation

Résultats d'examens / débouchés

  • Taux d’obtention du diplôme (session 2022) : non paru à ce jour
  • Taux d’obtention du diplôme (session 2021) : 75%
  • ​Devenir de la promotion sortie en 2021 :
    • Taux de poursuites d’études : non connu à ce jour
    • Taux d’insertion professionnelle : 100%
  • Taux de satisfaction des apprentis (session 2021) : 77%
  • Taux de rupture de contrat (année scolaire 2021-2022) : 8%

Entreprise


Durée de la formation

Global : 2 ans
Au centre : 13 semaines soit 455 heures par année formation
En entreprise : 39 semaines / année de formation

Rythme d'alternance

3 sem. (entreprise) / 1 sem. (Centre)

Types d'entreprises d'accueil

  • Cabinets d'expertise comptable 
  • Services comptables de PME-PMI ou multinationales 
  • Centres de gestion

Missions en entreprise

  • Assurer la responsabilité de la tenue et du contrôle des comptes en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales
  • Participer à des missions d'audit, de consolidation, d'intégration fiscale
  • Réaliser des études analytiques (budgets, tableaux de bord) et financières
  • Utiliser des connaissances en fiscalité, en droit et finance
  • Conseiller le client dans ses choix stratégiques​

Poursuites d'études & débouchés


Poursuites d'études

À l'issue de la formation, le titulaire du diplôme pourra intégrer un stage professionnel en vue de la préparation au Diplôme d'Expertise Comptable.

Exemples de métiers

À court terme : 

  • Responsable de mission 
  • Responsable du service comptable en entreprise 
  • Auditeur comptable et financier 
  • Contrôleur de gestion junior 

À moyen / long terme : 

  • Responsable du contrôle de gestion 
  • Directeur du service administratif et financier 
  • Manager audit 

Modalités d'inscription


Téléchargez le dossier de candidature  Documentation générale

  1. Retournez le dossier de candidature spécifique au CFA la Joliverie avec l’ensemble des pièces demandées.
  2. Dès le retour de votre dossier de candidature l’équipe pédagogique du CFA la Joliverie étudiera votre demande
  3. Votre dossier est recevable : vous êtes convoqué à un entretien individuel de motivation
  4. L'entretien : l’objectif de cet échange est d’évaluer votre projet de formation, vos motivations pour la filière envisagée et d’aborder l’alternance.
    L’étude de votre dossier scolaire ainsi que cet entretien réalisé par un formateur de la section permettront à l’équipe pédagogique d’émettre un avis concernant votre candidature au CFA la Joliverie.
    L’avis donné concernant votre candidature est conditionné par l’obtention du diplôme (baccalauréat, BTS, DUT, L2 ou DCG) requis pour intégrer la section envisagée.
  5. Avis favorable d’admission en formation en apprentissage : vous êtes accompagné pour rechercher une entreprise.
    Selon les filières, des réunions sont organisées afin de préparer les outils indispensables à la recherche d’une entreprise signataire d’un contrat d’apprentissage (préparation d’un Curriculum Vitae, de l’entretien de recrutement, méthodologie de recherche, définition des secteurs d’activité et zones géographiques).
    En fonction de votre profil, votre conseiller vous proposera les projets d’accueil de nos entreprises partenaires.
    Dans tous les cas, l’avis favorable émis concerne l’admission au Centre de Formation, l’intégration ne sera définitive que lorsque vous aurez signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.

 

Pour de plus amples informations vous pouvez contacter
Florence Boursier, conseillère formation
fboursier@la-joliverie.com 07 54 35 28 33

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