Licence professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité - CP

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Licence professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité - Comptabilité et Paie

Ce professionnel assiste un directeur financier, un directeur des ressources humaines ou un expert-comptable dans les domaines de la paie et de la gestion administrative et sociale d'un salarié, de son embauche jusqu'à son départ.

L'objectif de la licence professionnelle est de réaliser le lien entre une compétence relativement généraliste, obtenue au travers d'un diplôme bac+2 à dominante comptable, et les compétences spécifiques nécessitées par le travail en cabinet comptable ou en entreprise.

Cette formation doit donc permettre d'acquérir la maîtrise de l'organisation et du suivi d'un dossier client dans le respect des nouvelles normes professionnelles.

Données mises à jour le 15/01/2021

  • Rigueur 
  • Méthodologie 
  • Esprit d'initiative 
  • Réactivité 
  • Autonomie 
  • Sens relationnel
  • Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
  • Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique
  • Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
  • Être capable d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales
  • Être capable d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
  • Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
  • Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
  • Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
  • Savoir présenter un tableau de bord du social
Informations pratiques
Filière :
  • Tertiaire
Sous-filière :
  • Comptabilité et gestion
Type de diplome :
Licence délivrée par le Cnam
Pré-requis :
  • BAC+2

Niveau 5 : BTS Comptabilité et Gestion ou BTS Gestion de la PME, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations.
L2 ou titre professionnel validé dans une filière de gestion.
Tout candidat ayant réalisé un parcours validé par le Cnam-Intec.​

Niveau de sortie :
BAC+3
Mode d'enseignement :
Formation en alternance
Pré-inscription

Retrouvez toutes les modalités d'inscription dès maintenant.

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Formation


Enseignements

Unités d'enseignements :

  • USTE06 - pôle comptabilité et gestion
  • USTE07 - pôle juridique et social
  • USTE08 - pôle ressources humaines
  • USTE09 - pôle systèmes d'information et de gestion de la paie
  • USTE10 - pôle communication
  • Projet tutoré réalisé en milieu professionnel (mémoire)
  • Anglais


En partenariat avec :  Logo CNAM Pays de la Loie

Organisation de la formation

Méthodes mobilisées :

  • Cours en présentiel sur le site du Cnam Nantes et le site de la Joliverie - route de Clisson
  • Cours en classe entière ou en groupe en fonction des contraintes pédagogiques
  • Mise en application des cours théoriques sous forme de travaux dirigés et travaux pratiques

Modalités d’évaluations :

  • Partiels par module
  • Évaluation des compétences en situation de travail, mémoire du projet tutoré et de sa soutenance

Formation gratuite pour les apprenti.es.
Coût de la formation pour les entreprises : 7000€/an
Niveau moyen de prise en charge par les OPCO : 6997€/an

Renseignements :

Les points forts

  • Diplôme National délivré par le CNAM 
  • Formation dispensée par des professionnels en activité 
  • Programme de formation orienté sur les matières professionnelles  

Valeurs ajoutées de l'établissement

  • Accessibilité en transport en commun - arrêt « Joliverie » ligne C4
  • Proximité de la Gare SNCF de Nantes et Vertou
  • Construction d’un nouveau bâtiment dédiés à l’enseignement supérieur
  • Plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’apprentissage en enseignement supérieur
  • Accompagnement à la recherche d’entreprises
  • Partenariats avec des Entreprises de la Région des Pays de la Loire

Résultats d'examens / débouchés

  • Taux d’obtention du diplôme session 2021 : 88%
  • ​Devenir de la promotion sortante :
    • Taux de poursuites d’études : 16%
    • Taux d’insertion professionnelle : 84%
  • Taux de satisfaction des apprentis : 78%
  • Taux de rupture de contrat : 0%

Entreprise


Durée de la formation en entreprise

39 semaines

Rythme d'alternance

3 sem. (entreprise) / 1 sem. (Centre)

Types d'entreprises d'accueil

Entreprise possédant un service paie et social, cabinet d'expertise-comptable possédant un service social.

Missions en entreprise

  • Gérer la paie dans sa globalité de la phase préparatoire au contrôle après édition
  • Gérer l'ensemble des déclarations sociales
  • Gérer les contrats de travail et le temps de travail
  • Assister le Responsable des Ressources Humaines dans ses différentes missions

Poursuites d'études & débouchés


Poursuite d'études

À l'issue de la formation, le titulaire du diplôme pourra poursuivre ses études vers :

  • Un Master
  • Une École Supérieure de Gestion
  • Un DCG complet par le jeu des dispenses
  • Un titre professionnel de niveau 7

Exemples de métiers

À court terme le titulaire du diplôme pourra occuper un poste de :

  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail
  • Assistant(e) des ressources humaines

À moyen, il pourra occuper un poste de : 

  • Responsable de la paie Collaborateur social en cabinet d'expertise comptable 
  • Responsable des ressources humaines 

Modalités d'inscription


Les inscriptions pour l’année 2023-2024 ouvriront en décembre prochain.
​Vous pourrez alors prendre connaissance de nos différentes procédures d’inscriptions selon la filière recherchée.

Pour de plus amples informations vous pouvez contacter
Morgane Piveteau, conseillère formation
mpiveteau@la-joliverie.com / 07.83.40.31.79

Rigueur
Méthodologie 
Esprit d'initiative 

Une filière qui offre de large
possibilités de poursuite d’études

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Filière
  • Tertiaire
en BAC+3 en Formation en alternance