BTS Gestion de la PME

Objectifs de la formation

• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
• Participer à la gestion des risques de la PME
• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Points forts de la formation

Enseignements dispensés par des formateurs professionnels, petits groupes d’apprentis-e, devoirs surveillés à chaque période de formation, 2 périodes d'examens blancs avec des professionnels présents pour les oraux. Un suivi individualisé est réalisé par un formateur de la section qui est référent tout au long des 2 années de BTS.

Valeurs ajoutées de l'établissement

• Accessibilité en transport en commun - arrêt « Joliverie » ligne C4
• Proximité de la Gare SNCF de Nantes et Vertou
• Construction d’un nouveau bâtiment dédiés à l’enseignement supérieur
• Plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’apprentissage en enseignement supérieur
• Accompagnement à la recherche d’entreprises
• Partenariats avec des Entreprises de la Région des Pays de la Loire

Type entreprise accueil :

PME - PMI, filiale de tout secteur d'activités ou centre de profit.

Mission(s) en entreprise :

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :

• Accueil, conseil, prospection clientèle
• Préparation des propositions commerciales, facturation, suivi des règlements et des relances
• Passation et suivi des commandes, contrôle des achats et des règlements

 
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

• Suivi des formalités d'embauche
• Gestion du temps de travail, des congés et des absences, de la paie et des déclarations sociales
• Aide au recrutement, suivi des actions de formation…

 
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :

• Organisation d’événements internes et externes.
• Fidélisation de la clientèle
• Contribuer à la mise en œuvre de la communication de l’entreprise
• Calcul et analyse de coûts, réalisation de budgets, de tableaux de bord
• Participer au diagnostic financier de la PME

 
Communication interne et externe :

• Création, rédaction et diffusion de documents

 
Participer à la gestion des risques de la PME :

• Participation à la démarche qualité (certification, amélioration)
• Participation au contrôle de gestion (calcul et analyse des coûts, tableaux de bord)
• Gestion des risques informatiques
• Participation à la promotion de la santé et sécurité au travail
• Participation à la gestion des risques financiers et des risques environnementaux

En entreprise :

Au centre :

Rythme alternance :

Poursuites d'études :

• Licence
• Licence Professionnelle
• Bachelor
• titre professionnel

Résultats d'examens / débouchés

• Taux d’obtention du diplôme session 2020 : 92%
• Taux de poursuites d’études session 2020 : 25%
• Taux d’insertion professionnelle session 2020 : 75%
• Taux de satisfaction des apprentis session 2020 : 84%
• Taux de rupture de contrat session 2020 : 8%

Exemple de métiers :

À l'issue de la formation, l'assistant(e) de gestion exercera sa mission principalement au sein d'une PME auprès du chef d'entreprise. Sa polyvalence lui permettra : de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administratives, comptables, commerciales, humaines... 

À court terme, les postes occupés seront : 

• Assistant-e de gestion 
• Assistant-e commercial(e) 
• Gestionnaire de paie 
• Assistant-e des ressources humaines 

À moyen / long terme : 

• Responsable de service (administratif, comptable, ressources humaines)