BTS Gestion de la PME

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Le titulaire du BTS Gestion de la PME est un collaborateur polyvalent du chef d'entreprise ou du responsable de service.  

Ses activités s'exercent dans trois domaines d'activité de l'entreprise : administratif, comptable et commercial. Dans le domaine administratif, l'assistant de gestion organise et suit les activités de son supérieur hiérarchique et prend en charge la gestion administrative du personnel. Dans le domaine comptable, il s'occupe du suivi des opérations en relation avec les clients, les fournisseurs, les salariés ainsi qu'avec les services fiscaux et les organismes sociaux. Enfin, dans le domaine commercial, il est chargé des relations avec les clients et les fournisseurs : accueil des clients, gestion des fichiers. Il gère les approvisionnements et les livraisons et participe à l'action commerciale de l'entreprise. Ces différentes activités nécessitent une forte composante en communication. Le BTS Gestion de la PME est une formation de gestionnaire généraliste qui permet de se spécialiser en licence professionnelle dans des domaines très variés comme le marketing, les ressources humaines, la comptabilité ou encore la communication.

 

Données mises à jour le 24/10/2023

  • Rigueur
  • Sens relationnel
  • Esprit d'initiative
  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Informations pratiques
Code formation :
32031409
Filière :
  • Tertiaire
Sous-filière :
  • Finance - Gestion - Comptabilité
Type de diplome :
BTS
Pré-requis :
  • BAC

Niveau 4 :

Niveau de sortie :
BAC+2
Mode d'enseignement :
Formation en alternance
Pré-inscription

Demande d'inscription disponible dès maintenant.

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Formation

Enseignements

Unités du diplôme :

  • U1 - Culture générale et expression
  • U21 - Langue vivante étrangère 1 : compréhension de l’écrit et expression écrite / production orale en continue et interaction
  • U22 - Langue vivante étrangère 1 : compréhension de l’oral
  • U3 - Culture économique, juridique et managériale
  • U4 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • U51 - Participer à la gestion des risques de la PME
  • U52 - Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
  • U6 - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Organisation de la formation

Méthodes mobilisées :

  • Cours en présentiel
  • Cours en classe entière ou en groupe en fonction des contraintes pédagogiques
  • Mise en application des cours théoriques sous forme de travaux dirigés et travaux pratiques

Modalités d’évaluations :

  • Devoirs surveillés hebdomadaires permettant l’établissement du livret scolaire pour l’examen
  • Examens Blancs
  • Contrôle en cours de formation, oraux d’examens, épreuves ponctuelles finales permettant la validation du diplôme

Formation gratuite et rémunérée pour les apprentis

  • Coût de la formation pour les entreprises : 7200€/an
  • Niveau moyen de prise en charge par les OPCO : 6926€/an

Renseignements :

Référentiel Education Nationale

Les points forts

Enseignements dispensés par des formateurs professionnels, petits groupes d’apprentis, 2 périodes d'examens blancs. Une formation polyvalente qui permet de nombreuses poursuites d’études. Un suivi individualisé est réalisé par un formateur de la section qui est référent tout au long des 2 années de BTS.

Valeurs ajoutées de l'établissement

  • Accessibilité en transport en commun - arrêt « Joliverie » ligne C4
  • Proximité de la Gare SNCF de Nantes et Vertou
  • Nouveau bâtiment dédié à l’enseignement supérieur
  • Plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’apprentissage en enseignement supérieur
  • Accompagnement à la recherche d’entreprises
  • Partenariats avec des Entreprises de la Région des Pays de la Loire

Projets et actions mené(e)s durant la formation

Sorties culturelles au Musée et au Théâtre dans le cadre des thèmes d'études de Culture Générale et Expression. 

Un projet concret mené dans son entreprise d’accueil portant sur la gestion du risque en y associant la démarche qualité.

Résultats d'examens / débouchés

  • Taux d’obtention du diplôme (session 2023) : 90% (27 reçus / 30 présentés)
  • Taux d’obtention du diplôme (session 2022) : 87% (20 reçus / 23 présentés)
  • Taux d’obtention du diplôme (session 2021) : 96%​ (23 reçus / 24 présentés)
  • ​Devenir de la promotion sortie en 2022 :
    - Taux de poursuites d’études : 82%
    - Taux d’insertion professionnelle : 18%
  • Taux de satisfaction des apprentis (session 2022) : 81%
  • Taux de rupture de contrat (année scolaire 2022-2023) : 7%

Entreprise

Durée de la formation

  • GLOBAL : 2 ans
  • AU CENTRE : 39 semaines soit 1365 heures de formation
  • EN ENTREPRISE : 65 semaines

Rythme d'alternance

2 sem. (entreprise) / 2 sem. (Centre)

Types d'entreprises d'accueil

PME - PMI, filiale de tout secteur d'activités ou centre de profit.

Missions en entreprise

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :

  • Accueil, conseil, prospection clientèle
  • Préparation des propositions commerciales, facturation, suivi des règlements et des relances
  • Passation et suivi des commandes, contrôle des achats et des règlements

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

  • Suivi des formalités d'embauche
  • Gestion du temps de travail, des congés et des absences, de la paie et des déclarations sociales
  • Aide au recrutement, suivi des actions de formation…

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :

  • Organisation d’événements internes et externes.
  • Fidélisation de la clientèle
  • Contribuer à la mise en œuvre de la communication de l’entreprise
  • Calcul et analyse de coûts, réalisation de budgets, de tableaux de bord
  • Participer au diagnostic financier de la PME

Communiquer en interne et en externe :

  • Création, rédaction et diffusion de documents

Participer à la gestion des risques de la PME :

  • Participation à la démarche qualité (certification, amélioration)
  • Participation au contrôle de gestion (calcul et analyse des coûts, tableaux de bord)
  • Gestion des risques informatiques
  • Participation à la promotion de la santé et sécurité au travail
  • Participation à la gestion des risques financiers et des risques environnementaux

Poursuites d'études & débouchés

Poursuites d'études

Exemples de métiers

À l'issue de la formation, l'assistant de gestion exercera sa mission principalement au sein d'une PME auprès du chef d'entreprise. Sa polyvalence lui permettra : de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administratives, comptables, commerciales et des ressources humaines. 

À court terme, les postes occupés seront : 

  • Assistant-e de gestion 
  • Assistant-e commercial(e) 
  • Gestionnaire de paie 
  • Assistant-e des ressources humaines 

À moyen / long terme : 

  • Responsable de service (administratif, comptable, ressources humaines) 

Modalités d'inscription

Demande de dossier de candidature

  1. Retournez le dossier de candidature spécifique au CFA la Joliverie avec l’ensemble des pièces demandées.
    > Les élèves de terminale qui postulent en 1re année de BTS doivent inscrire leurs vœux dans la procédure Parcoursup
  2. Dès le retour de votre dossier de candidature l’équipe pédagogique du CFA la Joliverie étudiera votre demande
  3. Votre dossier est recevable : vous êtes convoqué à un entretien individuel de motivation
  4. L'entretien : l’objectif de cet échange est d’évaluer votre projet de formation, vos motivations pour la filière envisagée et d’aborder l’alternance.
    L’étude de votre dossier scolaire ainsi que cet entretien réalisé par un formateur de la section permettront à l’équipe pédagogique d’émettre un avis concernant votre candidature au CFA la Joliverie.
    L’avis donné concernant votre candidature est conditionné par l’obtention du diplôme (baccalauréat, BTS, DUT, L2 ou DCG) requis pour intégrer la section envisagée.
  5. Avis favorable d’admission en formation en apprentissage : vous êtes accompagné pour rechercher une entreprise.
    Selon les filières, des réunions sont organisées afin de préparer les outils indispensables à la recherche d’une entreprise signataire d’un contrat d’apprentissage (préparation d’un Curriculum Vitae, de l’entretien de recrutement, méthodologie de recherche, définition des secteurs d’activité et zones géographiques).
    En fonction de votre profil, votre conseiller vous proposera les projets d’accueil de nos entreprises partenaires.
    Dans tous les cas, l’avis favorable émis concerne l’admission au Centre de Formation, l’intégration ne sera définitive que lorsque vous aurez signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.

 

Pour de plus amples informations vous pouvez contacter
Morgane Piveteau, conseillère en formation :
07 83 40 31 79 / mpiveteau@la-joliverie.com

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