BTS Gestion de la PME

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Le titulaire du BTS Gestion de la PME est un collaborateur polyvalent du chef d'entreprise ou du responsable de service. Les apprentis bénéficient d'un suivi individualisé pendant les 2 années de leur formation.

Ses activités s'exercent dans trois domaines d'activité de l'entreprise : administratif, comptable et commercial. Dans le domaine administratif, l'assistant de gestion organise et suit les activités de son supérieur hiérarchique et prend en charge la gestion administrative du personnel. Dans le domaine comptable, il s'occupe du suivi des opérations en relation avec les clients, les fournisseurs, les salariés ainsi qu'avec les services fiscaux et les organismes sociaux. Enfin, dans le domaine commercial, il est chargé des relations avec les clients et les fournisseurs : accueil des clients, gestion des fichiers. Il gère les approvisionnements et les livraisons et participe à l'action commerciale de l'entreprise. Ces différentes activités nécessitent une forte composante communicationnelle.

 

Données mises à jour le  08/01/2021

  • Rigueur
  • Sens relationnel
  • Esprit d'initiative
  • Autonomie
  • Polyvalence
Informations pratiques
Filière :
  • Tertiaire
Sous-filière :
  • Comptabilité et gestion
Type de diplome :
BTS
Pré-requis :
  • BAC

Niveau 4 : bac général, bac Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, bac professionnel à vocation tertiaire

Niveau de sortie :
BAC+2
Mode d'enseignement :
Formation en alternance
Pré-inscription

Retrouvez toutes les modalités d'inscription dès maintenant.

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Formation

Enseignements

Unités du diplôme :

  • U1 - Culture générale et expression
  • U21 - Langue vivante étrangère 1 : compréhension de l’écrit et expression écrite / production orale en continue et interaction
  • U22 - Langue vivante étrangère 1 : compréhension de l’oral
  • U3 - Culture économique, juridique et managériale
  • U4 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • U51 - Participer à la gestion des risques de la PME
  • U52 - Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
  • U6 - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Organisation de la formation

Méthodes mobilisées :

  • Cours en présentiel
  • Cours en classe entière ou en groupe en fonction des contraintes pédagogiques
  • Mise en application des cours théoriques sous forme de travaux dirigés et travaux pratiques

Modalités d’évaluations :

  • Devoirs surveillés hebdomadaires permettant l’établissement du livret scolaire pour l’examen
  • Examens Blancs
  • Contrôle en cours de formation*, oraux d’examens, épreuves ponctuelles finales permettant la validation du diplôme
    *Demande d’habilitation CCF en cours

Formation gratuite pour les apprenti.es.
Coût de la formation pour les entreprises : 7500€/an
Niveau moyen de prise en charge par les OPCO : 7259€/an

Renseignements :

Référentiel Education Nationale

Les points forts

Enseignements dispensés par des formateurs professionnels, petits groupes d’apprentis-e, devoirs surveillés à chaque période de formation, 2 périodes d'examens blancs avec des professionnels présents pour les oraux. Un suivi individualisé est réalisé par un formateur de la section qui est référent tout au long des 2 années de BTS.

Valeurs ajoutées de l'établissement

  • Accessibilité en transport en commun - arrêt « Joliverie » ligne C4
  • Proximité de la Gare SNCF de Nantes et Vertou
  • Construction d’un nouveau bâtiment dédiés à l’enseignement supérieur
  • Plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’apprentissage en enseignement supérieur
  • Accompagnement à la recherche d’entreprises
  • Partenariats avec des Entreprises de la Région des Pays de la Loire

Résultats d'examens / débouchés

  • Taux d’obtention du diplôme session 2021 : 96%
  • ​Devenir de la promotion sortante :
    - Taux de poursuites d’études : 58%
    - Taux d’insertion professionnelle : 42%
  • Taux de satisfaction des apprentis : 74%
  • Taux de rupture de contrat : 4%

Entreprise

Durée de la formation en entreprise

65 semaines

Rythme d'alternance

2 sem. (entreprise) / 2 sem. (Centre)

Types d'entreprises d'accueil

PME - PMI, filiale de tout secteur d'activités ou centre de profit.

Missions en entreprise

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :

  • Accueil, conseil, prospection clientèle
  • Préparation des propositions commerciales, facturation, suivi des règlements et des relances
  • Passation et suivi des commandes, contrôle des achats et des règlements

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

  • Suivi des formalités d'embauche
  • Gestion du temps de travail, des congés et des absences, de la paie et des déclarations sociales
  • Aide au recrutement, suivi des actions de formation…

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :

  • Organisation d’événements internes et externes.
  • Fidélisation de la clientèle
  • Contribuer à la mise en œuvre de la communication de l’entreprise
  • Calcul et analyse de coûts, réalisation de budgets, de tableaux de bord
  • Participer au diagnostic financier de la PME

Communication interne et externe :

  • Création, rédaction et diffusion de documents

Participer à la gestion des risques de la PME :

  • Participation à la démarche qualité (certification, amélioration)
  • Participation au contrôle de gestion (calcul et analyse des coûts, tableaux de bord)
  • Gestion des risques informatiques
  • Participation à la promotion de la santé et sécurité au travail
  • Participation à la gestion des risques financiers et des risques environnementaux

Poursuites d'études & débouchés

Poursuite d'études

  • Licence
  • Bachelor
  • Titre professionnel

Exemples de métiers

À l'issue de la formation, l'assistant de gestion exercera sa mission principalement au sein d'une PME auprès du chef d'entreprise. Sa polyvalence lui permettra : de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administratives, comptables, commerciales et des ressources humaines. 

À court terme, les postes occupés seront : 

  • Assistant-e de gestion 
  • Assistant-e commercial(e) 
  • Gestionnaire de paie 
  • Assistant-e des ressources humaines 

À moyen / long terme : 

  • Responsable de service (administratif, comptable, ressources humaines) 

Modalités d'inscription

Les inscriptions pour l’année 2023-2024 ouvriront en décembre prochain.
​Vous pourrez alors prendre connaissance de nos différentes procédures d’inscriptions selon la filière recherchée.

Pour de plus amples informations vous pouvez contacter
Morgane Piveteau, conseillère en formation :
07 83 40 31 79 / mpiveteau@la-joliverie.com

Initiative
Polyvalence
Rigueur

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Filière
  • Tertiaire
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