BTS Gestion de la PME

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BTS GPME (CFA)
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Contenu de la formation

Présentation

Le titulaire du BTS Gestion de la PME est un collaborateur polyvalent du chef d'entreprise ou du responsable de service. Les apprentis-e bénéficient d'un suivi individualisé pendant les 2 années de leur formation.

Ses activités s'exercent dans trois domaines d'activité de l'entreprise : administratif, comptable et commercial. Dans le domaine administratif, l'assistant de gestion organise et suit les activités de son supérieur hiérarchique et prend en charge la gestion administrative du personnel. Dans le domaine comptable, il s'occupe du suivi des opérations en relation avec les clients, les fournisseurs, les salariés ainsi qu'avec les services fiscaux et les organismes sociaux. Enfin, dans le domaine commercial, il est chargé des relations avec les clients et les fournisseurs : accueil des clients, gestion des fichiers. Il gère les approvisionnements et les livraisons et participe à l'action commerciale de l'entreprise. Ces différentes activités nécessitent une forte composante communicationnelle.

Unités du diplôme :

  • U1 - Culture générale et expression
  • U21 - Langue vivante étrangère 1 : compréhension de l’écrit et expression écrite / production orale en continue et interaction
  • U22 - Langue vivante étrangère 1 : compréhension de l’oral
  • U3 - Culture économique, juridique et managériale
  • U4 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • U51 - Participer à la gestion des risques de la PME
  • U52 - Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
  • U6 - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME


Organisation de la formation

Méthodes pédagogiques :

  • Cours en présentiel
  • Cours en classe entière ou en groupe en fonction des contraintes pédagogiques
  • Mise en application des cours théoriques sous forme de travaux dirigés et travaux pratiques


Modalités d’évaluations :

  • Devoirs surveillés hebdomadaires permettant l’établissement du livret scolaire pour l’examen
  • Examens Blancs
  • Contrôle en cours de formation*, oraux d’examens, épreuves ponctuelles finales permettant la validation du diplôme
    *Demande d’habilitation CCF en cours


Formation gratuite pour les apprenti.es.
Coût de la formation pour les entreprises : 7500€/an
Niveau moyen de prise en charge par les OPCO : 7259€/an

Renseignements :

Référentiel Education Nationale

 

Données mises à jour le  08/01/2021

Compétences requises

  • Rigueur
  • Sens relationnel
  • Esprit d'initiative
  • Autonomie
  • Polyvalence

Formation

Compétences dévelopées pendant la formation

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Points forts de la formation

Enseignements dispensés par des formateurs professionnels, petits groupes d’apprentis-e, devoirs surveillés à chaque période de formation, 2 périodes d'examens blancs avec des professionnels présents pour les oraux. Un suivi individualisé est réalisé par un formateur de la section qui est référent tout au long des 2 années de BTS.

Valeurs ajoutées de l'établissement

  • Accessibilité en transport en commun - arrêt « Joliverie » ligne C4
  • Proximité de la Gare SNCF de Nantes et Vertou
  • Construction d’un nouveau bâtiment dédiés à l’enseignement supérieur
  • Plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’apprentissage en enseignement supérieur
  • Accompagnement à la recherche d’entreprises
  • Partenariats avec des Entreprises de la Région des Pays de la Loire

Type entreprise accueil :

PME - PMI, filiale de tout secteur d'activités ou centre de profit.

Mission(s) en entreprise :

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :

  • Accueil, conseil, prospection clientèle
  • Préparation des propositions commerciales, facturation, suivi des règlements et des relances
  • Passation et suivi des commandes, contrôle des achats et des règlements

 
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

  • Suivi des formalités d'embauche
  • Gestion du temps de travail, des congés et des absences, de la paie et des déclarations sociales
  • Aide au recrutement, suivi des actions de formation…

 
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :

  • Organisation d’événements internes et externes.
  • Fidélisation de la clientèle
  • Contribuer à la mise en œuvre de la communication de l’entreprise
  • Calcul et analyse de coûts, réalisation de budgets, de tableaux de bord
  • Participer au diagnostic financier de la PME

 
Communication interne et externe :

  • Création, rédaction et diffusion de documents

 
Participer à la gestion des risques de la PME :

  • Participation à la démarche qualité (certification, amélioration)
  • Participation au contrôle de gestion (calcul et analyse des coûts, tableaux de bord)
  • Gestion des risques informatiques
  • Participation à la promotion de la santé et sécurité au travail
  • Participation à la gestion des risques financiers et des risques environnementaux

Durée de la formation

En entreprise :

65 semaines

Au centre :

39 semaines (soit 1365 heures de formation)

Rythme alternance :

2 sem. (entreprise) / 2 sem. (Centre)

Poursuites d'études / débouchés

Poursuites d'études :


  • Licence
  • Licence Professionnelle
  • Bachelor
  • titre professionnel

Résultats d'examens / débouchés

  • Taux d’obtention du diplôme session 2020 : 92%
  • Taux de poursuites d’études session 2020 : 25%
  • Taux d’insertion professionnelle session 2020 : 75%
  • Taux de satisfaction des apprentis session 2020 : 84%
  • Taux de rupture de contrat session 2020 : 8%

Exemple de métiers :


À l'issue de la formation, l'assistant(e) de gestion exercera sa mission principalement au sein d'une PME auprès du chef d'entreprise. Sa polyvalence lui permettra : de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administratives, comptables, commerciales, humaines... 

À court terme, les postes occupés seront : 

  • Assistant-e de gestion 
  • Assistant-e commercial(e) 
  • Gestionnaire de paie 
  • Assistant-e des ressources humaines 


À moyen / long terme : 

  • Responsable de service (administratif, comptable, ressources humaines) 

Inscrivez-vous

Les inscriptions pour la rentrée de septembre 2021 seront ouvertes à partir du mois de janvier et clôturées en fonction des places disponibles au plus tard à la fin octobre.

Admission en BTS :  

  • Admission selon la procédure PARCOURSUP. 
  • Saisie du dossier & admission selon le calendrier PARCOURSUP. 
  • Dès qu'un candidat a validé sa demande d’inscription au CFA la Joliverie sur PARCOURSUP, son dossier est étudié.
  • Si le dossier est recevable, le candidat est convoqué pour un entretien individuel.
  • A la suite de l’entretien, la décision (acceptation, attente ou refus) sera notifiée en lien avec la procédure PARCOURSUP.
  • Le candidat sera définitivement accepté dès l’obtention du baccalauréat et dès la signature du contrat d’apprentissage.


> En fonction des places disponibles, les dossiers des candidats en attente seront réexaminés.

Brochure


Fiche technique
  • Filière :
    Tertiaire
  • Sous-filière :
    • Comptabilité et gestion
    • Ressources humaines
  • BTS Gestion de la PME (BTS GPME)
  • Durée de formation :
    2 ans
  • Type de diplôme :
    Brevet de Technicien Supérieur
  • Niveau d'admission :

    Niveau 4 : bac général, bac Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, bac professionnel à vocation tertiaire

  • Niveau de sortie :
    BAC+2
  • Code formation :
    32031409
MODE D'ENSEIGNEMENT

Formation en alternance
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