BTS Gestion de la PME

Compétences dévelopées pendant la formation

Compétences professionnelles dans le domaine de la gestion administrative, commerciale, comptable et des ressources humaines d'une PME.

Points forts de la formation

Enseignements dispensés par des formateurs professionnels, petits groupes de stagiaires, devoirs surveillés à chaque période de formation, 2 périodes d'examens blancs avec des professionnels présents pour les oraux. Un suivi individualisé est réalisé par un formateur de la section qui est référent tout au long des 2 années de BTS.

Type entreprise accueil :

PME - PMI, filiale de tout secteur d'activités ou centre de profit.

Mission(s) en entreprise :

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :

• Accueil, conseil, prospection clientèle
• Préparation des propositions commerciales, facturation, suivi des règlements et des relances
• Passation et suivi des commandes, contrôle des achats et des règlements

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :

• Suivi des formalités d'embauche
• Gestion du temps de travail, des congés et des absences, de la paie et des déclarations sociales
• Aide au recrutement, suivi des actions de formation…

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :

• Organisation d’événements internes et externes.
• Fidélisation de la clientèle
• Contribuer à la mise en œuvre de la communication de l’entreprise
• Calcul et analyse de coûts, réalisation de budgets, de tableaux de bord
• Participer au diagnostic financier de la PME

Communication interne et externe :

• Création, rédaction et diffusion de documents

P​articiper à la gestion des risques de la PME :

• Participation à la démarche qualité (certification, amélioration)
• Participation au contrôle de gestion (calcul et analyse des coûts, tableaux de bord)
• Gestion des risques informatiques
• Participation à la promotion de la santé et sécurité au travail
• Participation à la gestion des risques financiers et des risques environnementaux

En entreprise :

Au centre :

Rythme alternance :

Poursuites d'études :

À l'issue de la formation, le titulaire du diplôme pourra poursuivre ses études vers une licence, un titre professionnel ou un bachelor.

Exemple de métiers :

À l'issue de la formation, l'assistant(e) de gestion exercera sa mission principalement au sein d'une PME auprès du chef d'entreprise. Sa polyvalence lui permettra : de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administratives, comptables, commerciales, humaines... 

• À court terme, les postes occupés seront : 
  • Assistant-e de gestion 
  • Assistant-e commercial(e) 
  • Gestionnaire de paie 
  • Assistant-e des ressources humaines 
• À moyen / long terme : 
  • Responsable de service (administratif, comptable, ressources humaines)